Kinder- und Babymode von Sense Organics

Jan 12, 2014 by     1 Comment     Posted under: Kleidung

Schöne, fair und umweltfreundlich hergestellte Mode, gleich vor Ort produziert – das war das Ziel von Kirsten Weihe-Keidel, als sie sich vor vielen Jahren für Produktionsstätten in Indien entschied. „Ich wollte nicht wegsehen, sondern etwas verändern.“ Ihrer Devise ist die Gründerin aus Frankfurt seit nunmehr 16 Jahren treu geblieben. 1996 gründete sie ihre Marke Sense Organics, die für hochwertige Baby- und Kleinkinder-Mode aus nachhaltigen Materialien steht.

Der soziale Aspekt der Fertigung ist Weihe-Keidel ein besonders wichtiges Anliegen. Sie wollte von Beginn an bei den Produzenten Veränderungsprozesse anstoßen. Deshalb entschied sie, sich langfristig und zuverlässig an einem Ort mit ausgewählten Firmen partnerschaftlich zu engagieren. Als Produktionsstandort wählte sie Indien, weil dort der weltweit größte Anbau von fair gehandelter Bio-Baumwolle zu finden ist. Ein weiterer Grund ist die über Generationen gewachsene Expertise in der Stoffproduktion. Ziel der Unternehmerin ist, grundsätzlich die gesamte Wertschöpfung in einem Land zu halten.

Die Label-Gründerin Kirsten Weihe-Keidel kooperiert seit vielen Jahren vertrauensvoll mit mehreren Partnern in Indien. Die GOTS- und FLO-Siegel unterstreichen die guten Produktions- und Handelsbedingungen. Zudem ist die Inhaberin selbst drei Monate im Jahr vor Ort, wo sie auch zwei Mitarbeiter als Festangestellte konstant beschäftigt.

Alle Betriebe sind “SA 8000“-zertifziert, was die Einhaltung hoher sozialer Standards garantiert. Die Zertifizierung basiert auf Konventionen der ILO International Labour Organization, UN – United Nations sowie nationalem Recht und schützt so die Grundrechte von Arbeitnehmern.

Jeder der südindischen Hersteller betreibt ein eigenes Sozial- oder Umweltschuztzprojekt.
Eine Textilfabrik engagiert sich beispielsweise in der Frauenförderung. Das Unternehmen wird von einer Frau geleitet und die angestellten Näherinnen, die meist aus ländlichen Teilen der Region stammen, verfügen hier über Wohnmöglichkeiten, einen Kindergarten und eine Kantine, in der jeden Tag frisch gekocht wird – unter anderem mit Gemüse aus dem hauseigenen Bio-Garten. Eine ärztliche Versorgung ist durch das Rote-Kreuz-Mobil gesichert.
Vielen Frauen ist es so möglich, den Lebensunterhalt fernab ihres Wohnorts zu verdienen und gleichzeitig ihre Kinder zu versorgen. Entsprechend gilt diese Fabrik in der Region als sehr beliebter Arbeitgeber.

Ein weiteres Projekt ermöglicht eine zuverlässige und ökologisch nachhaltige Energieversorgung. Ein komplett auf Bio-Baumwolle spezialisierter Hersteller in Weihe-Keidels Team betreibt eigene Windmühlen und ist als eines der ersten indischen Unternehmen überhaupt Carbon Footprint zertifiziert. Zukünftig will der Arbeitgeber von über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern energieautark und CO2-neutral werden – ein großer Gewinn in einem Land, wo mehrstündige Stromausfälle an der Tagesordnung sind.

Sense Organics arbeitet ständig an der Verbesserung seiner Produkte. Maßgeblich ist und bleibt dabei der Dreiklang aus sozialer, umweltfreundlicher und ökonomischer Nachhaltigkeit. Ein Wunsch der Pionierin Weihe-Keidel ist, dass schon auf den Baumwollfeldern kein genetisch manipuliertes Saatgut verwendet wird. Gelingen soll das durch den Verzicht auf Hybrid-Samen und eine durchgängige Zertifizierung des Saatguts.

> www.sense-organics.com

Sense-Organics



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  • Hallo zusammen, wieder einmal ein schönes Beispiel für Engagement mit global-symphatischen Auswirkungen. Ist es nicht ein tolles Gefühl sein(en) Kind(er) mit diesen Stoffen zu kleiden?! Die Power dieser Frau, mit der wunderbaren Energie, und der Nachhaltigkeit und natürlichen Produkten bis ins letzte Kettenglied…sind nicht nur ein solide und tolle Grundlage für unsere Welt sondern auch eines der besten Beispiele das jede(r) seinen Beitrag zu mehr Fairness am (Welt)- Markt beitragen kann. Ich finde es erstrebenswert und besonders gut gelungen – Never give in! Just do it!

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